第756章 两封内部信

啪”地一声合上笔记本电脑，扔下一句：“今天先这样，散会！”

看着海龙仓皇离去的背影，会议室里的高管们面面相觑。

他们从未见过雷厉风行的老大露出如此惊慌失措的表情。

突然有人惊呼：“快看邮箱！robin发全员信了.”众人闻言纷纷打开邮箱。

不一会儿，部分人的脸色变得和海龙一样难看，活像一群惊慌失措的变色龙。

「.作为创始人，我必须直面过去几年走过的弯路。

我们曾是华夏互联网的骄傲，却在移动互联网转型中屡屡错失良机；

我们曾以技术立身，却在商业化的道路上迷失方向；

我们拥有最优秀的工程师文化，却在内部消耗中逐渐丧失了曾经引以为傲的战斗力。

所以更需要我们正视问题，直面根源。

权力内耗之过：

过去几年，公司内部山头林立，决策链条冗长。

我作为掌舵人，未能及时制止这种内耗，导致许多正确决策在执行中变形走样。

最典型的是移动生态建设，明明看到了趋势，却因各方掣肘而行动迟缓。

短期主义之殇：

为追求财报数字，我们过度依赖医疗广告等变现快的业务。

去年魏则西事件是当头棒喝，暴露出我们在商业价值与社会责任间的严重失衡。

凤巢系统本应是科技创新的结晶，却沦为急功近利的工具。

人才流失之痛：

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