第305章 招人指标。

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项越挑眉，一副“我就知道”的表情，

“缺人？好办。挖！”他大手一挥，

“你们认识的技术人员，只要技术硬、人不轴，给我绑...呸！是请过来！所有人待遇上浮百分之三十！给我招人！”

他瞄了一眼刚来两月的大学生：“还有你们，什么学长学弟的！同窗好友，只要是这块料，都给我拉过来！”

“每个人领一个招新指标！

成功推荐一个技术达标并通过面试入职的，奖励一千块现金！

招不到...”

项越露出一个你懂的微笑，“那就扣掉下个月的休息日，全力赶进度！”

众社畜听到奖励还挺高兴，又被后半句打蔫了。

加班！加班！还是加班！

现在全靠红牛和咖啡续命，黑眼圈都快垂到下巴了，再这样下去怕是要英年早逝！

管不了了，就是去骚扰，也得把指标完成。

会议室里，只有张从彤的表情有点古怪。

这套路...怎么听着那么耳熟？

她依稀记得当初在菜市场那个胖经理的台词，

“你每发展一个下线，就能抽他消费额的20%，下线再发展下线，您还能抽10%！”

她忍不住打了个寒颤，不敢再回忆。

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