第51章 面试考核

的。”

苏柔紧跟着林玲开口附和道。

“证明自己？”李辰南面露为难：“问题是我也没当过保安队长，更没干过公关啊，这怎么证明？”

“很简单，只要你能以高分，通过人事部对这两个岗位的面试考核就行了。”苏柔笑着解释道。

“怎么又扯上人事部了”李辰南大感无语：“你们两不是安保部和公关部的部长吗，难道连安排个岗位的权力都没有？”

“李先生误会了，我星海集团在招人应聘这块，一直都是由人事部负责的，你得先通过人事部的面试考核入了职，我们才能给你安排岗位。”

“本来你若只做个保安队长，我和总裁以及人事部那边打声招呼，便可免去应聘那些不必要的环节了。”

“可眼下你是想身兼双职，而且两个职位还都属于公司的中层干部，即使我和苏部长愿意替你说话，总裁也愿意给我们两面子，但对整个公司的其他员工而言，还缺乏一个能服众的理由。”

“所以说，如果你能以高分通过人事部的面试考核，那便没人敢说闲话了，在总裁那边我们也好说话。”

知道李辰南是嫌太过麻烦，林玲详细的解释道。

“你说的这些我都能理解”李辰南略显尴尬：“可问题是，我怕自己过不了人事部的考核啊。”

“你不是哈弗毕业的海归博士嘛，还精通十门外语，只要运气不算太差，以你这样的条件，要高分通过我公关部翻译总监职位的面试考核，那绝对不是问题！”

见李辰南对自己没信心，苏柔连忙笑着鼓励

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