想着自己当初牵头搞的经销公司,可到了最后居然被人家挤兑。心里想想就憋气。
他拼着一股劲要在元棠这里干好,好在元棠是个厚道的老板,他在这里只要是不过分的提议,元棠都能听一听。
沟通成本直线下滑,每天的时间都用在工作上而不是沟通上,李经理把这份工作当成自己的立身之本,盼着元棠的事业越做越大。
“早该开三厂了,咱们一厂这边多少次了,总是断货。”
现在的干脆面已经在至少七个省份都站稳了脚跟,李经理劝了元棠好几次,觉得厂子到了这种地步,最应该做的是加杠杆,赶快铺开。
别说是三厂了,四厂五厂也应该安排上。
难得的,元棠这次没有再说什么“以后再说”的推辞。
她说了一句:“你准备下厂子的资料,找个靠谱的银行信贷人员问一问。”
今年九四年开始,她已经嗅到了很多蠢蠢欲动的气息。
去年海南的楼花暴雷,当然也有一部分人逃出生天,在击鼓传花的市场上弄到了一大笔钱。
这些热钱总要有下一个要去的地方。
元棠结合上辈子的经验,心知如今才算是真正迎来了房地产的辉煌开端。
“之前让你准备的管培生计划确定了吗?”
要拓开市场,自然是需要人才。
元棠在自己的工厂里颁布了两个计划。
一个是内部的升值体系,厂子现在认可的学历包括夜大和职高,只要是学历过关,内部有管理岗位空缺出来,就可以进行竞聘。
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