第212章 学问

排？”

“我先询问面试官的时间安排，然后会将应聘者进行上下午时间上的分组，以短信或者电话形式通知他们，并且根据他们到来的时间顺序不同，发放号码牌，同时做好接待安排工作。”

何超群回答的滴水不漏。

“谢谢你的回答。我的问题结束了。”

张磊对他笑了笑，低下头看起了手中的简历。

胡斌偷偷看了一眼吴世道，只见他在何超群的简历上，画了一个圆圈，于是他就知道了，这个人应该是吴世道要了，所以胡斌直接提问后面的人。

在面试过程里，张磊很少提问，更多的时候，他看似在研究手里的简历，实际上，却是在根据胡斌、董建伟等人的提问，在判断他们的能力。

没错。

判断一个人的能力高低，有很多种办法，提问恰恰也算是其中一个办法，而且根据提出的问题，也能很直观的得出结论。

形容一个人会有诸多词语，比如才高八斗，学富五车等等形容词，但日常人们经常说的却是——这个人很有学问！

学问这个词语从字面意义上，就能够看出来，学会提问问题，其本质的意思就是，通过一个人问别人的问题，就能够很直观的看出来这个提问者的能力水平了。

就像是幼儿园孩子，他们问的问题通常都会让大人莞尔一笑，因为幼儿园孩子的能力水平本来有限，所以注定他们不会问出深奥，让人振聋发聩的问题。

董建伟和胡斌两人提出的问题，让张磊很直观的就明白，这两个业务经理，其中表现较好的是董建

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