第290章 自己人

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“好的吴总。”

何超群回过神来，又惊又喜的说着。

按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。

主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。

所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。

公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单一，而且管理人数较少。

所以水果业务类的主管，默认等于餐饮业务类的区域经理。

餐饮业务的区域经理，因为要负责一个市里的行政区，所以当初才直接叫区域经理，方便易懂，到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务，到了业务经理这个级别，目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。

一个完全负责餐饮业务，一个完全负责住宿业务，一个则是专门负责水果业务。

而何超群之前的经理助理，基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的，现在让他去业务部当区域经理，看似好像属于平调，但其实还是升了一级。

毕竟，经理助理虽然是对各个经理，以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作，但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的，

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