第350章 人员规划

至于胡斌那边。

吴世道考虑了一下。

还是否定了。

原因也很简单。

公司所有人其实都能看见，胡斌的能力，比起董建伟要差了许多。

甚至比起张小生等地区经理，可能还差一点。

虽然这段时间，胡斌的能力也是肉眼可见的提升了许多，但归根到底，还是难以服众。

所以只能将他按在现在的位置上。

张磊的副总，肯定是雷打不动的，首先，如果没有张磊坐镇公司，负责处理日常各种大小事务的话，吴世道肯定是不可能像现在这样逍遥自在的。

进攻不足，防守有余。

这是当初红树资本的马涛，对于张磊的评价。

事实上，经过这半年多的磨合了解，吴世道也认为，马涛的这个评价非常客观。

还有就是职位等级划分了。

吴世道计划安排四个副总的职位，目前张磊是一个，董建伟年底前将他提拔成副总，那么就还剩下两个。

以现在静世科技公司的构架来看，张磊主管公司行政、人事；董建伟将来主管餐饮业务，任何有关餐饮方面都划给他负责。

想了一下，吴世道在笔记本上画了一下，将金刚以及新组建的商贸公司也划给

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