的确。
许多员工一旦被老总叫出去单独谈话时,他们第一时间往往都是一个想法——最近应该没犯错吧?
“抽烟吗?”
来到会议室里坐下来,吴世道很是客气的询问着王刚。
“不会。”
王刚连忙摇头摆手,坐在椅子上,面对着吴世道,他觉得浑身都难受不舒服。
他的计算机技术很强,但不擅长于跟人打交道,性格也比较内向,不喜欢当面跟人交流沟通,反而是更加喜欢在网络上聊天。
这也是许多理工男的特点。
“王组长,我看过你的简历。”
吴世道看出来了他的拘谨不自然,也没过多废话,直接开门见山的说道:“你来公司也有半年的时间了吧?”
当初软件设计部门成立,招人的时候,吴世道也是亲自把过关的。
像是地图数据接入,增加定位导航功能,增加住宿业务,增加优惠结算等等,算是拼团这半年多来,比较重要的几次升级更新版本,主要构思的人是吴世道,但实际工作基本上都是由王刚来负责解决的。
软件设计部门目前并没有设置专门的部门经理,仅仅只是有几个小组长而已。
这个职位相当于主管级别。
当然,在工资上,静世科技公司目前的几个部门里,业务部的提成奖金比较多,而
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