第11章 短兵相接

学经济史时，他记得劳伦斯·彼得提出过这样一个理论。

在一个等级制度中，每个员工都倾向于被晋升到其不能胜任的职位。

随着时间推移，组织中的每个岗位终将被无法胜任该工作的员工占据，而真正高效的工作往往由尚未被晋升到不称职位置的人完成。

李长安招呼广和，“去，把每样小吃都给我买点，可馋死我了。”

一上午，别人排队有功夫吃东西，就他一个人干喝茶水。

现在终于有功夫了，他也得享受享受。

不大功夫，陆陆续续有商贩过来，把一碟碟，一碗碗的小吃，都堆放在他的面前。

“神仙爷，要什么钱，没你招呼，我们还守在码头熏臭气呢！”

不大功夫，一张书案堆的跟小山一样。

曹叡还在发飙，通知手下去叫来更多的人，他今天非要给李长安一点颜色不可。

“来，邢捕头，一起吃啊！”

老邢哪好意思，刚刚办事不力，还把李长安给出卖了，现在臊的躲在一边不敢正眼瞧人。

这事儿要是传回开封府，不得让同僚们挤兑死啊。

李长安悠哉悠哉的，边吃边看曹叡的猴儿戏。

心说，老话果然不骗人啊。所谓富不过三代，一旦到了繁荣稳定的时期，效率优先就会被其他因素取代。

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