第17章 任命陈锋同志担任第一生产线的副班长

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副班长，是个不错的选择。既给了平台，也留了缓冲。

“嗯……”杨厂长抬起头，目光扫过陈锋，带着一丝考量，“我同意老李的意见。先从基层管理干起。”

他做出决定：

“这样吧，任命陈锋同志，担任第二车间，第一生产线的副班长。级别暂时不变，工资待遇……按七级钳工的最高标准，五十八块五，另外，每月额外给十块钱的管理岗位补贴。”

七级钳工的工资本就在五十一到五十八块五之间浮动，直接给最高档，再加十块补贴，一个月就是六十八块五！这已经超过了很多老资格的八级工！

“同时，”杨厂长继续道，“陈锋同志享受工程师预备培养待遇，可以随时查阅技术科资料，参与相关的技术研讨。”

这个安排，既满足了陈锋“扎根一线”的表态，给了他管理实践的机会，又在待遇上给予了极大倾斜，还保留了未来转向工程师的可能性，可谓是用心良苦。

“大家有意见吗？”杨厂长问道。

李副主任和人事科长立刻表示赞同。技术科长老张虽然觉得有些可惜，但也明白厂长的考虑，点了点头。

“好，那就这么定了！”杨厂长一锤定音，“人事科马上去办手续，下午就宣布！”

他又看向陈锋，语气温和：

“陈锋同志，这个安排，你还满意吗？”

陈锋站起身，不卑不亢：

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