第32章 领导震动

了？”

“还用问？肯定是去陈班长那条线！”

“听说没？就陈班长那条线，现在搞什么试点，新的考核办法！”

消息灵通的工人压低了声音，但兴奋的语气却掩盖不住，在嘈杂的机器声间隙中传递。

“啥新办法？”

“说是只要超额完成当天的生产任务，个人考核就能直接评‘优秀’！月底有奖金，还有粮票！”

“不止！听说表现突出的，优先推荐参加技术等级考试！考过了就能加工资！”

“我的乖乖！真的假的？这要是能在全厂推开……”

“可不是嘛！谁不想多拿钱？谁不想升技术等级？”

一时间，其他生产线上的工人们，目光频频投向第一生产线的方向，眼神里充满了羡慕、好奇，以及强烈的期待。盼着这股“春风”能早日吹到自己头上。

而此刻，作为焦点的第一生产线旁，气氛却显得格外肃穆。

杨厂长、李副厂长、王科长、张科长等一众领导，正围在一台刚经过微调的锻压机床旁，听着陈锋的讲解。

陈锋手里拿着几页纸，正是他那份报告的副本，此刻却更像是一个教具。他神态自若，声音清晰沉稳，丝毫没有因为被这么多大领导围观而紧张。

“……各位领导请看，根据我的观察和测算，原来的操作流程里，工件从锻打到传递到下一工序，中间有平均三到五秒的空置等待时间。通过调整工位布局，优化取放动作，我们可以将这个

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