第14章 入职谈话

【姓名：南祝仁

职级：实习心理咨询师

咨询时长：1小时

案例档案：0个

技法掌握：微表情·分析】

【月度目标：1个月内完成“心理咨询”10小时（1/10），完成后进行1次“心理能力培训”】

【生涯发展：归档“案例档案”1个（0/1），完成后进行1次“心理技法深造”】

南祝仁面色一喜：“【咨询时长】果然增加了1个小时！”

“这么说来，我之后只要继续做咨询就可以了，恰好我现在已经拥有了正式咨询师的职位，未来会有源源不断的来访者找上门来。”

秃顶杨为了南祝仁的事业付出了太多，向他致敬。

“只是不知道这个【案例档案】如果想要增长要什么样的条件呢？”

南祝仁面露思索：“需要彻底解决一个来访者的问题，达到字面意义上可以‘归档’的程度吗？”

“‘心理能力培训’和‘心理技法深造’又能够给予我什么呢？是和【微表情分析】一样神奇的技术吗，还是其他的什么东西……”

这个梦境世界留给南祝仁的迷题还有很多。

需要他慢慢去探索。

……

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