第32章 招聘

p;

他的团队，并不需要多少人。

500个平方，用来办公的几十个平方就够。

其他面积，除了陈萧自己单独的办公室外，他打算全部装上休闲娱乐设施。

基本的装修都在，只要置办上一些办公用品就行了。

工作区，有五名年轻人局促等待着。

陈萧跟他们打了声招呼，然后走进只有一张办公桌和几把椅子的单独办公室。

“苏棠，安排先依次面试吧。”

“好的。”

很快，第一个面试者进来。

简历上写的很清楚，每个人都至少拥有两年以上的交易员经验，而且都是名校毕业。

陈萧重点关注的是他们的工作履历。

嘴能骗人，但是人的经历却无法骗人，如果有编造，面试完找专业人力公司做一次背景调查就清清楚楚了。

五个人当中，有两个没换过工作，只有最近才考虑换工作。

其他三个，有一个换过一次工作，另外两个，两年职业生涯换了5家公司。

陈萧又仔细询问了他们每一份工作的离职原因和想换工作的原因。

在交流中，人会不经意间露出破绽，对于前世拥有猎头工作经验的陈萧来说，哪些是真话，哪些是假话，很容易判断。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页