第三十一章 纳新

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队伍在小镇搜到了一些物资。

在大本营的物资管理中，通常会优先考虑可持续性和实用性。一些不易存放或重量较大的食物（如新鲜蔬果、罐头等）通常由队员搜索到后在路上自行消耗，因为将它们带回大本营既不现实，也不符合效率原则。

大本营所需的物资则更倾向于可持续资源、可循环使用物品、不可再造资源、稀有物资，如种子、电池、打火机、药品、工具、高科技设备等等。

林间小路。

小文凑近高一阳，小声道：“队长，那个男的明显是残疾，为啥还纳他呢？”

“为什么不能纳？”高一阳回过头看向他。

“他明显可能通不过，带回去只会拉低我们的纳新考核分。”小文说道。

高一阳特意加快步伐，跟队伍拉开一段距离，“你是考核官吗？你怎么知道他过不了？”

小文跟上去，“之前像他那样的都没留下来呀！”

高一阳始终不太认同远航的考核制度。

末世中，所有幸存中的人，没有高低贵贱之分，尤其是那些弱者，他们本应得到更多的保护，而不是被冰冷的规则筛选淘汰。

然而，他也深知现实的残酷：资源有限，组织需要的是能够贡献力量的人，而不是纯粹的负担。

这种矛盾在他心中不断拉扯：一方面，他渴望守护每一个生命；另一方面，他又不得不接受组织的现实需求。

开拓部

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