第43章

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童越：“什么事说吧。”

程执：“去吃饭吧，边吃边说。”

童越叹了口气，程执看得出童越在犹豫。

“怎么了？有问题？”

童越抿着嘴点了一下头：“嗯，有点问题，年终奖的方案还没定下来，我今天得定下，人事这边才能尽快做出来。”

程执随意的坐到了童越的对面，“你有什么想法说出来看看。”

童越：“现在我只定下新员工的年终奖改动。”

程执：“怎么动？”

童越把电脑转了一下，显示器对着程执，“入职不满一年的按照入职月份比例发放。”

程执赞同的点点头：“这个可以。”

童越：“不过这个减少的金额并不够。”

程执：“所以你还有其他想法？”

童越：“我想从公司管理层的年终奖进行削减，不过这个方案可能会让各部门的主管不满。”

程执想了下说：“不止管理层，董事会成员的年终福利也削减，从我开始。”

有程执的话，童越操作起来就容易的多。

童越：“不如这样，削减高层的年终奖的百分之五，同时提高他们的次月奖金的提成比。”

程

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