第一卷 第22章 权衡

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“对恶意欠薪者必须严惩，但也不能让企业因一时资金周转问题就背上刑事责任。而工资专用账户既能保障工人权益，又给了企业缓冲空间。”

程安书没说话，但眼神已经说明一切，这个回答令他满意。

郑仪话锋一转：

“不过，这个文件里还少了一个关键环节。”

“什么？”

“劳动监察的追责条款。”

郑仪直视程安书。

“如果工人投诉欠薪后，相关部门不作为，是否也要承担责任？这才是根治推诿扯皮的关键。”

一旁的程悦眼睛一亮，脸上也浮现出笑意。

程安书的手指在沙发扶手上轻轻敲击，忽然问道：

“如果你是起草者，会怎么写这条？”

这才是真正的考题。

郑仪早有准备：

“建议增加‘劳动监察首接责任制’，第一个接到投诉的部门必须全程跟进，处理结果纳入年度考核。同时开通省级督导热线，工人可以直接越级反映。”

既不否定现行体制，又给出切实的解决方案；既坚守了保护工人的底线，又考虑了执行层的现实压力。

程安书摘下老花镜，长长地呼出一口气。

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