第十五章 职场如道场

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员工更衣室淋浴的地方条件也是不错的，忙了一天的员工们下班可以冲澡解乏。

浴池是拧开式的水龙头，人站在喷头下冲浴。

很多人不注重节约水，往身上打香皂、打沐浴露或往头上抹洗发水的时候，淋浴的水依旧在哗哗地淌。

赫烈就想：“这太浪费水了，这么多人都这么洗，得浪费多少水啊？！”他就琢磨怎么能给酒店省水呢？

赫烈又往总经理信箱投稿了，给领导提了建议：把员工沐浴处的水龙头，换成踩踏式的。

往上一踩，水就出来；人一离开去打香皂、沐浴露的时候，水就停下了。

这样就能省很多水，开源节流。

之后有一天，赫烈下班去洗澡的时候，有人告诉赫烈，浴室在施工，这两天用不了。

酒店竟然真的按照赫烈说的方法在修改、落实了。这个感觉好不好？

后来，赫烈被提升领班，然后经过一番波折，又被提拔到酒店商务部做经理。

有员工私下里来问：“赫烈跟总经理是不是亲戚，跟老板是不是有啥特殊关系？”结果发现啥关系都没有。

后来，赫烈在另一家公司做全国连锁店的管理，负责一千多家连锁店，都不用赫烈的主管、领导怎么操心。

公司办公地点是在园区，但在市里有个办公室。

赫烈的助理是位刚毕业的女孩，每周赫烈从园区来办公室一趟，看看她做的一些数据。

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