烈接到了董事长夫人的通知:辞退,并让他把房子也交出来,公司会把装修的钱退给他。
赫烈也很爷们,没有拖泥带水,把房子交了回来。
他离开公司时还是有些难过的,但心里依然觉得自己没错,是老板昏庸不识人才。却不知,真正的人才,是因为你的存在让大家更团结、有干劲和动力。
很快,赫烈被原公司的对手公司挖过去了,作为副总负责市场的营销和培训。
他带着一股不服输的劲,大刀阔斧地进行一系列运营。
在这个过程中,他明显感觉到总经理以及手下原班人马对他的抵触和敌意。
赫烈缺少办公室斗争的经验,也不屑和他们纠缠,一心忙着营销策划培训。
有天,他突然收到董事长夫人的电话,意思是让他回去,过去的事就过去了;如果不回来,就再也没有回来的机会了,公司的大门将向他永久关闭。
年少气盛的赫烈当然选择了不回去。其实,人家老板还是很重感情、念这些前期创业老将的情谊的。
正当赫烈如火如荼地忙着的时候,有天总经理把他叫到办公室内,开门见山地说:“赫总,我希望你能离开公司。”
赫烈一愣,问:“怎么了?出了什么事?是我哪里没做好么?”
那总经理倒也坦诚:“那倒不是,相反,是因为你做得挺好,我才说让你离开。”
赫烈眼睛睁大了一下,看着总经理。
总经理喝了一口茶,说道:“和
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