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我决定,龙威集团最多只能有5位副总裁,而现在,龚建民和潘德成这两位是我认可的副总裁,他们是直接通过这次全国选拔选拔出来的,能力和水平是毋庸置疑的。
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但是他们两人有一个最大的劣势,那就是他们虽然有能力,但是对龙威集团了解不够深入。
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所以,我决定,剩下的三位副总裁将会从龙威集团现任的中层管理人员中选拔出来。”
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刘小飞输完之后,现场的众人全都瞪大了眼睛。
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大家怎么都没有想到,刘小飞竟然要从在座的各位中层管理人员之中选拔三位副总裁。
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谁不知道副总裁的位置,一人之下万人之上,除了薪资比较高之外,手中所掌握的权力也很大。
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对于这些中层管理人员而言,谁不希望自己能够在国资体系内走得更高,走得更远。
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尤其是一旦他们表现出色的话,很有可能会直接进入公务员系统,甚至直接成为副厅级的领导干部,这个吸引力,对于这些中层管理人员而言是非常巨大的。
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所以,刘小飞抛出来的第1个诱饵,就让现场很多中层管理者放下了手机,开始仔细倾听着刘小飞接下来的话。
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刘小飞笑着说道:“对于如何从在场的中层管理者之中选拔三位副总裁, 我先简单的说一下我的想法,第一,三位副总裁的选拔我需要一个月的时间,我会在这一个月之内,也就是在我即将实施的新的龙威集团管理方案的一个月内,仔细的考察每一位中层管理者的能力和水平,尤其是对我的新的管理方案的落实情况。
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落实的最好的,能力比较出色的,将会进入优秀管理人员人才库。
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现在我们龙威集团共有中层管理者863人。
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