第13章 职场向上：产品思维

想方设法让文章获得最大的曝光率，而且还懂得如何处理文章推送后发生的一些紧急情况。

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我与她差得太远了。

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从那时起，我就明白了，我能把文章写好，不代表我也能把公众号运营好。

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而成为管理者之后，转换了视角，我的这种感觉就更加强烈了。

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领导喜欢的是省心的员工，把一件事交给他之后，他就能不拖泥带水地去做，而且不需要领导过问就懂得及时汇报反馈，最后出色地完成任务。

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我看着刘阳的眼睛，满怀歉意和诚意地告诉他，我理解他的感受，当年我也是这么过来的。

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我当然认可刘阳的业绩和能力，可是，当我把一个项目交给他的时候，他只是完成了分内的工作，而阿海却把整个项目流程都跟了一遍。当他们来报告工作的时候，刘阳只能把自己做过的事情复述一遍，阿海却可以把整个流程中遇到的问题和优化方案都告诉我。这个时候，要让谁升职，答案一目了然。

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职场晋升的秘诀就是这样：做好a+b。a是你的本职工作，你本应做好；b是一些分外的工作，如果你想晋升，成为一个领导者，就要把这些分外的、领导者要做的事先做起来。因为做好这些分外的工作，是你晋升的阶梯。

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思维落地：评估自己的工作

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少部分人主宰着社会发展，一部分人维持着社会发展，还有一部分人只能在社会中随波逐流，最后结束自己平庸的一生。

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如果看不清世界的本质，就没办法通过努力主宰自己的命运，只能碌碌无为，被社会推着走。

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而很多时候，往上走，只需要我们多走一步。

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我有一位朋友，当年她还在

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