第二百六十九章 送别

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林雪菲忍不住笑了，过了一会儿才道：“我明白你的意思了。你是想，首先咱们得避免扎堆结婚生孩子的事，对不对？这个简单的。”

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“简单？”帅兵咋舌道，“这事儿放到别的企业，就是天大的麻烦啊！难道你想行政发文，强制规定？别逗了，万一被人发到网上去，公司要被活活喷死的节奏！”

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林雪菲道：“生孩子讲究孩子的属相，白了不就是那套迷信的玩意儿么？咱们以迷信对迷信。只论孩子属什么的不是重，重是孩子的属相和出生月份得和父母的属相、八字匹配。不信？掏几个钱请个‘大师’过来帮忙吹吹牛呗！华夏人对这些东西都是宁可信其有，不可信其无的，得多了，自然就有人信了。”

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“这么神奇的馊子……好像挺不错的……”石俊涛想了想，头道。

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帅兵沉吟一下道：“也有不妥当的地方。毕竟怀孕这种事，不是怀上就能怀上的。很多人家怀孕都很‘随机’的。你提的办法效果是有，但也有个概率的问题。”

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“这个办法本来就是治标不治本的啊！”林雪菲道。

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“治本的办法……”帅兵想了想之后道，“从长远看，公司还是要不断地储备人才，师徒、新老结合，同时还要增加业务培训；近期的话，我们公司女工多，可以由工会出面组织给女工们灌输一些妇幼保健、优生优育的常识……还有，公司有旺季和淡季之分，我们可以调整一下，淡季休产假的员工，可以多两周的假期，也就是多休半个月，你们觉得怎样？”

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林雪菲立刻头道：“这个办法好！”

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“另外，休产假在家虽然不上班，也不代表不干活，”帅兵道，“我们公司是计件工资，休产假的时候只能拿基本工资，签合同的时候基本工资就是国家规定的最低限，那钱买奶粉都够呛……所以，我们可以建立一个网络的工作平台，把一些可以在家里完成的工作划分出来，休产假的员工可以自行去做，做一件就算一件的工资，不做只拿基本工资，

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