第二十三章 小吴总的管理哲学

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当然，也不能关系搞的太好。

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和员工有太多的交集并非好事，毕竟这是个人情社会。

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太多的人情会让领导在处理上事情很难一视同仁，这往往会成为团队、公司走向分崩离析的一个原因。

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跑了几趟后，吴楚之在空调下擦了擦汗，狠狠的灌了几口水就自觉的离开空调，不能太贪凉。

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“小吴总，光之翼网吧那边网管打电话说几台机子局域网不通，让我们派人去看看。”

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负责硬件维护这块的李富根一边朝着吴楚之这边说，一边手里不停，往大挎包里扔着他认为可能需要的工具和设备。

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李富根是跟了小舅多年的老兄弟，部队里通讯班出来的，业务水平也不差。

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人很直，这么多年还一直是军人作风。

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小舅说他手脚很干净，不会在外面趁着维修乱吃公司和客户的便宜。

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这点儿在这个行业很难得。

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吴楚之心中一动，赶紧上前帮着整理大挎包，“李叔，我跟您一起去，我也去看看。”

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李富根手里一停，也没说什么。

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骑着电动车，把挎包放在脚踏板上，李富根搭着吴楚之就出发了，只是没什么好脸色。

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一路无言，到了光之翼网吧，李富根停好车，挎起包就要进门。

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吴楚之赶紧拦下李富根，他琢磨出味道来了，对着小舅这一根筋的老兄弟，赶紧开口解释，

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“李叔，你不要误会，我不是来监督你的。”

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