sp;但是从原料供应量和频次来推断,生产效率却提升了50%以上。
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这让伍陆军很是目瞪口呆起来。
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实际上吴楚之做得和他做得本质上没什么区别啊!
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加班时间还是那么多,甚至有过之而无不及!
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这群人是不是傻啊!
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你一个人干了两个人的活,吴楚之也就给你们最多加了30%的工资而已。
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你们还特喵的对他感恩戴德!
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无非就是吃的好些,住的好些而已,羊毛出在羊身上啊!
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其实也无怪伍陆军这么想。
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因为他错判了劳动人群的代际更迭。
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伍陆军的那一套,对60后、70后是很管用的,可对现在的社会新鲜人80后,完全不起作用。
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不对路。
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80后的大学生还未走出校园,但是80后的中专生、大专生却已开始活跃起来,更不用说乡村出来打工的孩子,很多已工作几年了。
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随着80后进入职场,在同一间办公室里,在同一个车间里,60后、70后、80后齐聚的现象越来越普遍了。
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‘三代同堂’的职场背景下,每代人都有着自己的特色,生活观念、工作方式、婚恋观念等方面都存在着极大的分歧。
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一个有趣的说法:60年代‘头抵头’、70年代‘背靠背’、80年代‘脸贴脸’。
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意思是说上个世纪60年代出生的员工有责任心,有理想,埋头苦干;
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