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和李勤一个批次的创业骨干,也在下面纷纷开始了叫骂了起来。
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整个会议室乱成了一锅粥。
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历来重视会场纪律的智传柳,见状嘴角不由得抽搐了一下,张嘴想斥责一二,却又无奈的闭上了嘴。
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情绪总要发泄,总憋着也不是一件事儿。
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无怪这些骨干们惊怒,这样的巨款, 不是他们能够承受的。
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第二个批次是88年6月1日以前的‘核心员工’,一共160人,均分持股计划的20%,每个人需要补273.30万元。
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这个数字看上去小了很多。
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但是在2001年,这样的数字,也让这些年薪不足8万元的‘核心员工’望而生畏。
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而第三個批次是88年以后的‘核心员工’,这部分人按照历史贡献享有整个持股计划的45%。
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杨志远紧蹙着眉头,望着手机里计算器里的675.27万元,一脸的无奈。
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而在纸上很快算出912.56万元的郭伟,则无聊的耸了耸肩膀。
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他觉得这个会议室里的绝大部分人都是在瞎操心。
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没有股权就没有股权嘛,说得就像你拿到股权,就能在集团里说话算数了一样?
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真金白银的分红权不是挺好的吗?
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非得去谋求股权,现在好了,这税补不起,还不是只能回到分红权上面,说不定还要被国资系统给拿捏一番,这35%的分红权说不定都得被砍掉一块。。
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黄为民望着面色铁青的
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