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他赶紧快速的说了起来,“小叶总提出,我们能不能参考和hy电子的长协价方式,根据我们的需求,预约半年以上的对方产能。”
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吴楚之眼角扯了扯,一道不明显的弧线出现在他的嘴角。
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叶小米的成长速度的确超出了他的预计,不过这到底是叶小米自己的想法,还是吴毅航假托叶小米这么说出来,就不清楚了。
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有的时候也不需要太清楚,有的时候听听别人想让自己听见的,也是一种智慧。
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“给我一点时间,我需要想一想。”吴楚之语气平淡的挂断了电话。
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吴毅航对此也不意外,这算是他们为代表的管理层,与吴楚之为代表的股东层之间交锋。
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只是,这种交锋,到底是良性的,还是恶性的,全在吴楚之的一念之间。
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除开叶小米不谈,其他的人都是职业经理人,吴楚之此时的态度决定了他们今后行为准则。
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果核公司到底是他吴楚之一言堂的‘人治’,还是管理层集体决策的‘法治’?
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叶小米是他的女人,自然最终会站他那边。
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而吴毅航作为科技部的驻企联络员本可以不趟这浑水的,不过是出于恩师萧亚军的拜托,顺带看着果核企业文化气氛顺眼,不似机关里那般勾心斗角,玩玩票。
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真正在意的是以龚明、李富根为代表的元老派和以伍陆军、路振宇为代表的新人派。
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特别是像路振宇这样的新人派,他们更多的是在乎责权利的明确划分。
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伍陆军现在也就是一根职场老油条,他是不在乎这些的。
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反而伍陆军会因为曾经是企业掌
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