第十四章汇报

着？”陶唐开了句玩笑。

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吕绮在长沙发的另一头坐下了。这是她第一次进陶唐的办公室。这间办公室她是来过的，那时的主人是宋悦。但今天她有些紧张，陶唐的玩笑并未使她放松。

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“内部责任制考核的主指标是什么？”陶唐发出第一个问题。

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看来是内行。吕绮看骆冲望向自己，答道，“考核体系是这样的，以万元收入工资含量确定工资，再用指标体系来修正。”

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“辅助指标体系中权重最重的是什么指标？”

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“利润。”

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“目前的欠发工资中，有多少是理论欠发？”

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吕绮彻底放松下来，跟内行汇报就是轻松，“欠发都是实际欠发。理论欠发不叫欠发。”

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“那就是说，9830万都是应当发下去的？”

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“没错。”

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“机关工资如何确定？”

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“走分厂的平均值。”

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“机关有没有分类？”

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“没有。”

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“内部责任制是职代会通过的吧？”

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“是。春节前就通过了。”

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“那么，如果算上欠发的工资，工资水平同比是什么情况？”

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“增加了12%”吕绮脱口而出。

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“嗯，收入指标呢？”

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“同比下降

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