第三十一章东湖行一

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“陶总，你昨天在生产行政会上讲的非常好，是我的工作没做好……”周三早上刚上班，赵庆民便来到陶唐的办公室，发现今天陶唐没有穿工作服，而是穿了件短袖衬衫，“你批评的对。”

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“您请坐。赵书记，我从来都认为，国企与追求利润为唯一目标的私企是不同的。在红星发生这样的惨事，我们是有责任的。”

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“常文海向我汇报了情况。确实可惜了。我准备发动各支部进行一次捐款，工会也拿出一点钱，聊补心意吧。”

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“可以。但捐款一定要自愿。是不是把范围缩小在两级班子？您来斟酌。我考虑的是如何避免此事的再次发生。那是个很好的职工，几方面的反映都不错，勤勤恳恳，任劳任怨，但被生活的困难压倒了。这不应该，很不应该。”

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“关键是我们的薪酬还是低了，可这不是今天才形成的。跟你更没有关系。陶总，我觉得你捐出一个月的薪水不合适。引用老人家的一句话吧：此类事甚多，容统筹解决之。”

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赵庆民当书记已经第六个年头了，却记不得自己有过与一把手讨论过此类问题。他上午就得到了那个消息，也听说了陶唐去了二号院，昨天下班前又听到陶唐闯入马光明的例会放炮，因为陶唐没有跟他通气，＠3，因为陶唐没有叫他这个党委书记一同出场，他没有露面。晚上想了很久，又觉得不妥，所以一早来弥补。他不是同情那个自杀身亡的青工，而是不愿意因一件小事与陶唐产生裂痕。他已经五十七岁了，整整大了陶唐十四岁，力争再干一届安然退休是他的最高理想。

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“薪酬低也不该出现这种事。王洛川从二十岁进厂，已经在红星干了九年，期间两次当选优秀员工。如果他想跳槽，早就跳了。说明我们的薪酬结构并不是导致他自杀的根本原因。根据我不全面的了解，可能是恋爱失败导致了他生活的绝望。是，恋爱是个人行为，组织管不了也不该管，但如果分厂行政、分厂党支部，车间主任发现这点，谈心开导之，我想他未必会绝望。而且，我不认为我们薪酬就绝对地低。我了解了，五险一金，我们一样不少，加上隐性收入，

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