第33章 公司日常

中能学到东西，哪怕工资低点，只要告诉她能学到东西，都会愿意的。

隔间的小办公室里，除了一個文件柜之外，就只有两套电脑桌椅，各自摆放着电脑，很明显是张旭鹏给自己还有他本人准备的。

“你给我们俩开工资了吗？”

一进门，檀锦程就朝张旭鹏问道。

“啥？我们俩还要开工资？我们不是老板吗？”张旭鹏愣道。

果然，这家伙没准备：“不开工资，我们花什么？”

“公司的钱不都是我们的吗？我俩商量好之后，不是想怎么花就怎么花的吗？”

“好好去学学公司法，谁跟你说钱是我俩说了算的，例如现在公司那17万多，我们就花不了。”

“不是有股东分红吗？”

“股东分红也不能经常来啊，一年撑死了两次，平时你不花钱的么？”

“说的也是，那怎么办？给我们自己也开工资？”

“当然了，你跟财务对接好，不仅要给我们开工资，社保也同样要交好，这些不能少。”

“哦，那开多少合适？”

檀锦程思考了一会儿，这时候的个人所得税的起征点是比较低的，具体多少记不清楚，不过年收入50万的标准应该是跟后世差不多。

老板从公司合理提取利润的方法有很多种，给自己开高额工资，把自己的车卖给公司等等都可以。

后世还有一些老板，不仅给自己开高额工资，每年还会给自己开除一次，通过离职补偿金的方式再拿一笔。

离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下，还可以免税。

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