第45章 策划二部

sp;“我去问问顾老大要喝啥。”

“熙雅，咱一会儿也快把手头现有的资料整理整理吧，下午还有头脑风暴呢，咱的数据可至关重要，是‘先头兵’。”

“好呀好呀！我最近刚好学了一个新的数据分析软件，特别好用，回头咱一起再研究研究。”

“晟涵，我刚才已经和客户那边联系过了，时间和地点都确定好了，一会儿咱就去那边找客户详谈。”

“好啊，还是老样子，你负责向客户展现人格魅力，记录的事交给我。哈哈哈！”

……

看着办公间一片其乐融融的样子，顾清脸上洋溢着欣慰的笑容。

说起顾清，在业界小有名气，是公司这两年专门请猎头公司重金挖来的。原本是直接聘来当公司创意总监的，但顾清以要先熟悉基层工作，深入了解公司人文环境为由，坚决要求要在基层待够三年再说。一向秉承“好的策划案需要好的团队，好的团队需要好的人文环境”，顾清来到二部后，凭借自己出色的工作能力、极高的情商，以及绝对的人格魅力，征服了二部的每一个人，大家瞬间化为顾清的迷弟迷妹，心服口服。在顾清的带领下，二部向来其乐融融、互帮互助，大家团结一致，共同进步，从来没有行业间所谓的勾心斗角，所有人都把精力放在如何做好策划案上。短短两年间，二部就坐上了优秀策划团队的头把交椅，无人可以撼动。在选人用人方面，顾清更是眼睛毒辣，人尽其才。将每个人放在最合适的岗位上，并注重每一位兄弟姐妹的职业发展。平日里顾清对大家说得最多的就是：“二部的同志，聚是一团火，散是满天星。不管走到哪儿，都一定是最棒的！”