分卷(57)

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这孩子从小就叛逆，说谎技术出神入化，他们一家人早就品味过了。

牧泽觉得自己真的是个非同一般的坚强的人。

在短暂的沉默了五分三十六秒之后，他停摆的脑子就重新恢复了运作。

小小姐。

男性朋友。

还有别的吗？

他缓缓收回落在司机身上的视线。

司机沉默了一下，试探着说：应该是有的，不过徐姨吞吞吐吐的还没有说，就被小少爷叫走了。

牧泽隐隐觉得不妙。

他看了一眼时间，再过半小时，就到下班的点了。

在牧泽逐渐开始接手集团事务之后，他所在的总公司的风控部门，在他潜移默化的影响下，朝九晚六已经变成了铁律，除了紧急情况，加班的情况发生得相当的少。

后台风控大都坐班，外出跑业务的情况比较少。

牧泽见多了因为抱着反正要加班不如摸鱼到底多骗点加班费这样想法的打工人。

他深知堵不如疏，打工人打的是工不是梦想，利益的刺激比什么都更能激起打工人的热情。

于是牧泽接管部门之后，干脆直言不鼓励加班，并增设了效率奖金这么一个东西。

大致就是在正常工作时间内所完成的绩效越优秀，奖金档次就越高。

果不其然，有了奖金刺激之后，加班变少了，效率变高了，规律的工作时间和不菲的奖金收益也让他的部门在业内成为了香饽饽，急红了同行的眼。

当然，从牧泽本人的角度出发，

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