nbsp;公司五十几个员工,她能设置一个特等奖,五个一等奖,十个二等奖,二十个三等奖,还有其他什么幸运奖之类,至少一半的员工不会空手而归。
那么,安楠上任的第一年就不能太小气。
尽管公司今年大部分的收益用在人员扩展和新项目研发上,该有的东西还是不能少。
公司的员工数量超过一百一,是牧云露在任期间的两倍。
人数翻倍福利翻倍,支出就有点厉害,延续去年的做法稀释一半中奖概率,又显得过于小气。
安楠抱着脑袋想在沙发上滚来滚去,她最讨厌做左右为难的决定了。
谁说选择障碍症是天秤座的典型特征?摩羯座的女孩不认输!
这种事要找人商量吧?
安季同当了大半辈子的法医,福利这种事他只有拿没有发放决定的余地。
昔奇志当了好几年的助理,最多给点意见和每种意见的利弊分析,不会越级做决定。
想来想去,除了同为公司老总的高赞,竟然没有一个关系好点的人可以商量。
安楠哀叹自己参加那么多宴会人缘还是一般般,交际一般般,厚着脸皮给高赞发消息。
安楠:【你们公司年会的福利安排起来了吗?】
高赞秒回:【安排好了。】
高赞:【你在伤脑筋?】
安楠:【嗯。】
高赞:【需要我帮忙出主意吗?】
高赞:【或者我们公司年会的安排给你看看,作为参考?】
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