第四百三十一章改革重组

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“王总，我劝您还是再好好考虑考虑吧，这么大一家公司，您不能这么人性啊？这可是关系到几万人的饭碗啊！”

“是啊，王总，这件事我看还是从长计议吧，您还是回去再好好想想，不要这么轻易的做决定，它关系太大了！”

王海面带微笑的听着底下人你一言我一语的说着，没有任何的应答，任由这些人自由发挥着，各抒己见。

“我觉得王总的决定非常英明，这事我赞成。”

终于有了不同意见了，王海毫不意外的看着，公司负责人事工作的副总马明宇第一个对自己的决定表示了赞成。

因为当初这个问题就是他第一个想自己提出来的，他认为以王海的能力已经不适合管理这么大一个公司了，在合适的继承人培养出来之前，最好的做法莫过于效仿国外的一些大公司，雇佣专业的职业经理人代为管理。

“我也觉得王总的这个决定没有什么不对的，为了公司更好的发展，我赞同这个决定，并且一定会一如既往的做好本职工作，协助王总监督好公司的运营和资金使用情况。”

说这话的是来自美国路卡西会计师事务所的资深总会计师李立强，作为王海亲自从国外聘请来的公司的财务总监，他可以说是王海在公司里的嫡系亲信，很多时候，都是作为王海的代表监督着公司资金使用情况。

“其实这种事情，在国外很常见，很多大公司的真正大老板都是居于幕后的，而位于前台的都是职业经理人。所以大家想象的那种可能出现，或者担心的情况，只要建立一套规范的制度，并不会出现。”

这是协助刘彪负责公司销售的张烨张副总，作为一个在国外有着十几年销售经理的资深高管，这种事情，他可谓是见多识广了。

王海还是没有发言，对于大家的发言，他一如既往的沉默以对，只是静静地听着。等到几乎所有人都发过言，表达了自己的看法之后

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