第四百六十六章不是每个好厨师都是好厨师长

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当时刚进入九十年代，华夏境内全民都在向钱看。在政府部门工作的柳焕照虽然名气大，但是挣得可不多。

家里父母，老丈人还有三个孩子都正是花钱的时候，很快因为生活所迫，他就不得不屈从在那些老板挥舞的钞票的魅力下了。

这次，他来到了以为港台老板开班的会所做起了厨师长。为了不重蹈覆辙，他第一时间就跟老板提出自己只管做菜，其它都不管。

他自己知道自己本事，自己算是个好厨师，但是绝对不是一个好厨师长。别说管理手下的员工了，有时候就是跟人家多说几句话他都不知道该说些什么，更无论其它了。

好在这家港台的老板到底也是个精明人。知道问题实在是解决不行了，而且柳焕照的确是不会管理，他干脆把自家的一个跟了自己好几年的有管理经验的堂弟带了过来，协助柳焕照管理厨房的大小事务。

想的倒是挺好，柳焕照不擅长管理，甚至是不擅长处理人际关系，而且他这人还有点高傲，那就让他专门研发新菜，专门做菜好了。

可惜，没过几天，柳焕照就又一次写了一封辞职信，离开了这个他刚刚干了不到一个月的地方。没别的，因为对于厨艺的严格要求，加之又不善于沟通，使得他在仅仅一个月内，就得罪扁了整个后厨的所有人。

于是乎，在一场几乎后厨所有人都参与进来的非暴力不合作运动中，他不得不在一次祭出辞职信这个法宝，狼狈的逃离这个让他感到压抑和痛苦的地方。

大概是也看清了了这个徒弟的性格，李老这回没有再推荐他去做什么厨师长，行政主厨之类的，而是把他推荐给了一个老朋友开的厨师技校。

都说天生我才必有用，大概柳焕照天生就是个做厨师的，同时也天生就是个做老师的。

因为有真本事，要求严格，又不保守，只要自己知道的恨不得全都塞进学生们的脑子里。慢慢的，竟然在学校里

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