第612章 胆子大的走在前面

庸托他转奏的，李文庸本人，应该是被分配到了江陵这边实习。

&esp;&esp;古人的创新能力，一直都很低下，这一届的考卷，几乎完全是走了上一届孙享福出的那些考卷的套路，换汤不换药，同样不以分数为绝对取中标准，所有获得三甲的名次的考生，大多都是有一些新奇且又有可取之处的想法的人。

&esp;&esp;这个李文庸能脱颖而出，就是因为他的文章，直指朝廷现在的管理制度的弊端，几乎推翻了以往官员升迁考评的那一套，有很多可取之处，而他这封奏折，就是他在实习了两个月后，对之前的考卷上提出的那些主张的一些增补和修改。

&esp;&esp;孙享福本想大致扫一眼就算了的，因为，朝廷现在的制度利弊，根本不是一个在底层的实习生能看的清楚的，可是翻开了之后，他就被里面的内容吸引了进去，倒是让一小锅烧的微焦的香喷喷的鱼子，下了长孙无忌一个人的肚子。

&esp;&esp;“想不到，真是想不到，这个李文庸居然能凭空设计出一套新的考核机制，虽然其中还有一些条款有些想当然，不过，瑕不掩瑜，朝廷照搬他这套政策，对于整个吏治管理，有很大的帮助，地方上若是能够落实，更是能大大推动当地建设，此人能得头名状元，倒是有些真才实学的，但是······”

&esp;&esp;“正明是想说，即便是这封奏折交到政事堂，朝廷也不会通过是吧！”

&esp;&esp;孙享福点了点头，没有说话。

&esp;&esp;李文庸在奏折里提议，给所有官员设定的新考核机制，除了要看这个官员为当地百姓开辟了多少产业，这些产业，把当地百姓的人均收入提升了多少之外，还要在基础建设数量，人口增长数量，田亩增长数量，富户，上户，中户，贫户的同比，环比数量等等，各个方面，对一个主政官员，进行全方位的评比考核，而且，还要给每个主政官员设定施政预期目标。

&esp;&esp;比如，一个县有五百贫困户，每年必须要做到减少一成，才算合格，减少两成，才算优良，减少三成，算上佳，中户，上户，同样如此，除非所有百姓到达到富户的程度，并且一直保持，这种脱贫指数的计入，才报废。

&esp;&esp;这还只是其中的收入一项，别的所有项目，都有类似的考评。

&esp;&esp;这一套体系，确实能起到鞭策地方官员励精图治的作用，但有些太

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页