第八百六十章 风波将起

sp;严重违反公司相关规章制度的，主要还是集中在中下层员工身上，他们的收入不错，但是还没有不错到让他们万份珍惜的份上。

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处事不公的有，玩忽职守的有，损公肥私的有，甚至里应外合的也有。

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这个世界上，向来就不乏一些有些小聪明，却把这种小聪明当作大智慧的人，再完善的制度，也杜绝不了这种现象。

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当然，也少不了一些对工作总是提不上劲来的人。

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这主要也跟这些人年龄还不大，心性也不定有关，他们中的有些人，总是会错误的觉得，既然能在嘉盛找到一份工作，拿到比平均水平要高的工资，那么即便不在嘉盛，在其它的公司，同样也能谋一个不错的前程。

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他们此时并没有意识到一份好履历的重要性，或者说，履历上有了被知名公司辞退的记录后，能带来多大的消极影响。

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每年一到这个时候，除了和平常一样加强各方面的监督，理一份处理名单，是梅义良的主要工作。

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早年混过社会的他，对生活的艰难困苦，有着充足的了解，所以他对这样的处理名单，一直非常重视，总是会反复审核，因为这可能是会影响到一个人一生的大事。

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在南方，这会虽然气温也同样下降，但依然是艳阳天居多。

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和天气一样明媚的，是抓总负责南方事务的徐斌的心情。

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得益于当地发达的经济，南方业务不论是总量还是增长，在全国都是领先的。

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又因为开展业务时间并不长，所以并没有多少历史包袱的缘故，南方此时的工作，相对比较轻松。

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徐斌此时最愁的一件事，是为这些在南方工作，但家并不在本地的员工，抢到一张春节返乡的火车票。

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