第35章 民主评议

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到时候就能招聘到真正做事的干部职工，把那些原来的老油条、蛀虫、老鼠屎给清理出去。

招聘工作由周明易牵头实施，他现在是陆氏投资公司的总裁，兼宝坛老窖公司的总经理。

张正伟、孙传宇等投资公司高层，加上几名中层干部，以及从鹏城聘请的十多名有经验的人事专员，组成了人事部，设了几个面试点，对竞聘者进行面试。

肖老九负责指挥保安队维持秩序，廖麻三负责安排人手打探消息，打击造谣捣乱者。

酒厂开始招聘的消息传出去，很快，国庆节过后，各车间、各部门的报名点都排起了长队。

保底200元的工资，还有其他奖金，在这个年头实在太诱人了。

原包装车间主任刘福铭，早早地进行了报名。

他五十岁出头，穿着一身工人制服，显得非常简朴，简历上也写得天花乱坠，什么技术标兵、管理能手、先进工作者等等，把自己包装成了一个兢兢业业、吃苦耐劳的车间老黄牛形象，试图蒙混过关。

面试的时候，他凭借多年混迹中层、欺上瞒下的本领，把充当面试官的孙传宇等人哄得一愣一愣的。

他谈到过去的辉煌，是工人们辛勤劳作的结果；酒厂的衰落，是领导战略决策不当和部分腐败分子的问题，好像与他没什么关系似的，他是老实的车间工人。

孙传宇见他简历漂亮，谈吐稳重，个人形象也简单朴实，也有管理车间的经验，对他第一印象不错，面试给了他通过。

不过，并不是孙传宇给他通过后就算成功的，刘

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