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作为一个真正有能力的人,一向都是少说多做。
这也是张云阳的做事风格之一。
相信这样的作风,也会在潜移默化的情况之下,改变整个公司的行式作风。
接着李鸿业也将公司的主要领导人,介绍给张云阳认识。
随着李鸿业打算大刀阔斧的改革,除了以前的几个老人之外,又招收了一批新的员工。
前前后后,所有的员工加在一起,也足足有四五十来号人。
一个真正的公司业务部、财务部、人事部、后勤部以及集团办公室主任,这些个部门以及人员,全部都要配齐。
李鸿业对于自己的本事非常清楚,完全就是二调子水平。
加之眼前这处办公地点,实在是太小,也容纳不了太多的人。
因此有关于部门组织结构建设的事情,李鸿业虽然有想法,却没有提上日程。
现在倒好。
张云阳来了,干脆将所有的事情,全部都交给他去处理。
待到会议结束之后,李鸿业将张云阳带到了属于他的总经理办公室。
小助理早就已经将需要交接的东西,全部都准备妥当。
这些事情,自然是小助理跟张云阳两个人去对接。
对于那些繁琐
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