“您是正确的。根据公司最新政策,每家门店必须配备至少一名人类员工以满足《人机协作法案》要求。我是本店的管理AI,代号星璇。“影像突然实体化,一个与真人无异的女性走出投影区,向小雨伸出手,“请跟我来面试室。“
小雨惊讶地发现,当星璇“实体化“后,她甚至能闻到对方身上淡淡的绿茶香气——某种高级的嗅觉模拟系统。
面试室出人意料地温馨,有一张真正的木质桌子和两把符合人体工学的椅子。星璇示意小雨坐下,自己则站在一旁。
“根据您的简历,宋小雨女士,24岁,上海大学经济学学士,无零售业经验。“星璇的眼睛闪烁着淡蓝色的数据流,“为什么想在一家便利店工作?“
小雨咬了咬下唇。真实原因是她需要钱——母亲的高额医药费,父亲留下的债务,还有那间即将到期的出租屋。但她只是说:“我觉得人类和AI可以互相学习。你们有效率,我们有温度。“
星璇的嘴角微微上扬,这个微笑经过精确计算,既不会太夸张也不会太冷淡。“有趣的观点。数据显示,配备人类员工的智惠24门店顾客满意度平均高出7.3%。虽然运营成本增加12%,但长期收益增长5.8%。“
小雨不确定这是否意味着她有机会。
“您被录用了。“星璇突然说,“起薪每月8000信用点,含五险一金,每周工作40小时,三班轮换。明天可以开始吗?“
小雨瞪大眼睛:“就这样?不需要更多测试?“
“我已经分析了您的微表情、语音模式和过往学术记录。您诚实、有韧性,而且...“星璇的眼睛微微眯起,“您看着货架时下意识整理了第三排歪掉的薯片包装。这种对细节的关注
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