她的名字,他的答案。

p;“孟氏。”

……

隔天下午，四点半。

部门会议刚刚结束，周棠回到办公室，第一时间让林钰收集了有关孟氏集团的资料，文件很快整理发到她邮箱。

打印机开始工作，周棠动了动靠枕的位置，垫在腰后，她拿出第一张，看到了孟氏集团创始人以及他夫人的名字：

孟凛。

林西融。

叁十六岁的创始人，在商场上的的确确是个年轻的人物。

周棠没有深究孟凛个人的优秀履历，反倒是他夫人的外祖母吸引了她的目光。

冀姝曼，曾在国家话剧院工作，70年代赶赴美国参加中国红色歌剧演出，退休后投身于公益事业，成立了“梦想之声”慈善基金会，帮助发展西部偏远地区的儿童教育与当地医疗……是位德艺双馨的艺术家。

周棠在末尾这条总结的字眼上停留数秒，得出一个事实，有浓厚艺术氛围的家庭，审美定然不俗。

难怪孟氏邀请了南港大大小小的公司，甚至最新的一家还是前两年刚注册的。

成熟的设计公司对各个流程更加适应，而弊端自然会暴露显现，成熟有时候也意味着稳扎稳打，更偏向于内敛保守，不浪费甲方的时间，也让团队少做无用功。

打印机运作的声音消失，一沓资料放到面前。周棠侧身翻出右边抽屉里的抓夹，随手一挽，长发乖巧地坠在脑后，方便快速投入工作，较全面地了解甲方的生活背景是她这么多年以来的习惯。

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