“还得是高瓴啊!现在是一套接着一套的。”
“一家电子科技公司,搞出小瓴这种软件就已经够离谱的了,我想象不到更离谱的东西。”
“哼!我相信这一次高瓴必然摔跤,骄兵必败。”
“对!骄兵必败,高瓴发展那么久,该到其衰落的时候了。”
“高瓴也拿不出好东西了,现在平果都躺平了,他们能拿出什么好东西出来?”
大部分的友商,虽然有部分有期待,毕竟高瓴在他们看来,是一家综合性的研发型企业。
这种东西,从最开始的时候没有,基本你变成大型企业的时候,也是没有的。
比如连想,贸工技做得实在是太溜,站着就把钱给挣了,根本就没办法走强调技术和制造能力的提升,以打造具有核心竞争力的研发团队为核心的技工贸路线的。
没办法,都形成路径依赖了。
这就像一个普通人,如果你在同个部位,比如手腕,连续脱臼三次,那个地方就非常容易形成习惯性脱臼是同一个道理。
这就像阿狸,为啥可以发明那么多行业黑话,这就从它们最开始的企业文化说起了,根其实在马芸和那十多个金刚创办的。
大家都习惯用旁门左道赚钱,看到别人创新出来一个东西出来,随意地抄抄抄,你的东西就变成我的东西了。
那我还要招聘那么多研发人员干什么?
这不是傻子吗?<
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