,不仅许诺给他长薪水,还许诺他未来发展的职业道路,一切都规划地十分美好。
那个朋友被说得心动了以后,再次留了下来。哪知道不到两个月,他再次主动地提出了辞职。
这次的他,走得相当干脆。
既然提出了离职,就一定要当断则断,不能犹犹豫豫,哪个领导会喜欢一个已经动了辞职念头的员工?
如果领导确实真心挽留的,但这世界上没有不透风的墙,多少会传到其他员工的耳朵里。到时候别人的指指点点,有意无意地排挤,再留下来的话,不仅不会引起重视,还会觉得这个人肯定没有什么好的地方可以去,以辞职为筹码,得到好处以后继续死皮赖脸地留下来。
其实几年前的苏泽翰就已经有了想要辞职创业的想法,只不过他不想黎暖跟着他一起创业受苦。创业初期,不仅需要资金,还需要人员,苏泽翰觉得他可以苦了自己,但绝对不能苦了黎暖。
原本黎暖嫁给他以后生活条件比起以前来说,肯定是下降了几个档次。他不辞职的话,可以勉强维持一个中产阶层的生活,但也远远地比不上黎暖之前的生活档次。如果他辞职创业的话,按照黎暖的性格,肯定也会辞职陪着他渡过这个难关。
前期创业实在是太苦了,他了解过创业初期所需要付出的努力,一点都不愿意黎暖陪着他吃这种苦。如果黎暖的性格是那种大大咧咧,神经迟钝的话,那么苏泽翰也就不会那么纠结了。他担心创业初期的黎暖为了省钱,会偷偷地瞒着他省吃节用,这是苏泽翰极其不愿意看到。所以他宁愿在未来几年内兼职几分工作,完成足够的资本积累后再单干创业。
这样的话,黎暖可以不用担心再资金问题,完全可以安安心心地做自己想做的事情。
哪知道后来会发生车祸这种事情。自从黎暖离开了他以后,苏泽翰不仅失去了一颗奋发向上的心,也失去了对生活的热爱。他当时的想法就是陪着女儿长大,然后再去找黎暖。
 
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