第一百七十五章 寻机

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虽然小公司的规模寒酸，再加上比很多资深猎头还要充沛的人脉资源让梁自衍不缺人力资源，但他总归懂得宁缺毋滥的道理。尽管枫越公司成立仅仅两年，每年的招聘时段也成了相对火热的boss直聘现场。冉冉升起的小微企业没有专门的人事部，简历都得让梁自衍亲自过目，也就在这时，他在恍惚间、久违地看到了一个颇为熟悉的名字。

之后发生的事情很简单，面试、入职。这位名叫江卓的年轻人确实是人才，和梁自衍同龄但已经获得了博士学位。这人能力惊人，只是性格过分内向，如果不是贫困家庭带来的经济压力，也许的确更适合在他毕业的那所国内数一数二的大学邀请下留校任教——和面试时梁自衍刻意套出的话语内容一样。

公司规模不大和任人唯亲两者结合或许也有独到的好处，起码在事业起始的一段时间是这样，大家几乎都是象牙塔内相处过的同学，哪怕是对顶头上司也没有什么拘束。

就比如意识到这位年轻人和老板竟然正好是老家不过隔了一座山包的同乡。有人好奇询问过梁自衍是不是以前就认识这位新人，也得到了否定答案。他也猜测，同样的问题或许也落到了这位新员工的头上，只是对方具体的反应如何梁自衍并不知道。

第二个转折点仅仅发生在半年以后。但这回有些不一样，梁自衍一直专注事业而没有其他人生计划，但他只有一个后代的父亲显然对孩子的人生规划有其他要求，很快在一笔新的投资里加上了让梁自衍相亲的条件。这件事对梁自衍来说不算难，虽然结果很大程度影响了某些人的生命历程，但在他本人看来也只不过是多了一个新的合作伙伴。

李茗艾对人生的规划清晰到令人发指，从第一次见面便已经详细到谈妥了假设结婚的合适住所，还有不影响彼此事业的生育时间。正好梁自衍忙着自己的宏图大业，对婚姻的要求也仅仅是合作愉快而没有“真爱至上”的朴素渴望，对完善的规划乐见其成。

至于第三

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