第二十七章 内部矛盾

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有按地域划分的“老乡组”，有按工作单位划分的“同僚组”，以及按从事领域来划分的“兴趣组”。

平日里“小团体”的成员会一起吃饭、洗澡和工作，但只要遇到了矛盾冲突，就会立马“一致对外”。

当然这种“拉帮结伙”的行为只要在规章制度下发展并不是什么坏事，相反还能提升凝聚力和战斗力。

就好像老王、老贾和老许，他们三个也是“小团体”，但除了那次冒险抢救设备捅了篓子外，平日里都矜矜业业待在实验室互帮互助，从出发到现在一个月，光是科研成果就拿出了十几件。

不过也有些队员，会把自己的价值观和对事情的判断转化为负面情绪，并且做出一些影响团结的举动。

这王威三人组就是其中的典型。

他们都是工人子弟，又在同一个单位上班，所以在还没进入考察队的时候就已经称兄道弟。

这三人干活是把好手，思想觉悟也没问题，但是却有个共同的坏习惯，那就是看不惯搞“笔杆子”工作的人。

按照他们的理解，革命是靠枪杆子、铁锤子和镰刀子打出来的，什么文人墨客对社会主义建设只会拖后腿。

这其实就和中国历代王朝里文官和武官向来不对付的逻辑一样。

总之王威三人从上船开始就没把新闻班的队员当做战友，甚至还多次在各种场合针锋相对，而其中他们最“讨厌”的非赵阳莫属。

这事情说起来还真有点冤枉，赵阳因为和郭坤的“老关系”，所以在考察队几个领导身边的“出镜率”颇高。

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