第六三九章 长不大的男人

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她这话也是事实。何瑾虽说不插手何家生意的具体事务，但对于整体发展规划纲领，一直是有参与指点的。

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尤其打开边关贸易，何家产业进入一个井喷式的发展。他便指点着沈秀儿，改变了一下传统的明代商贾运行模式。

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在他这个模式中，各店铺的掌柜是核心。由沈秀儿、丁逸柳、张声挑选出业务熟练、通宵人情的合适人选，派赴一地或一条产业独当一面。

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这些掌柜一经聘用后，只需经过最初的培训，便可自行其事。沈秀儿平时概不过问，只是到结账时，方听取其汇报，最后双方分红取利，确定是否继续聘任这位掌柜。

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其中的激励奖惩条件，就是掌柜实行聘期内的股份分红制。掌柜有本事能干，自然有钱大家一起赚。

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就算挑选时漏眼，何家这里也不怕。

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每个产业当中，何家这里还有忠诚踏实的账房，负责管理监督账目，并每月向沈秀儿递送账册抄本。与很少挪窝的掌柜不同，账房在一地只一年，然后便对调轮换，以保持其独立性，就像朝廷的巡按御史一样。

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并且，何瑾还指点沈秀儿，规定掌柜的空缺，优先从账房中选出——这无疑将账房们的积极性大大提高......账房就盼着将掌柜搞下来，自己好上位。虽然并不是谁揭发谁顶替，但只有搞下来才有机会，所以还是得大搞特搞。

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而不同地方的账目，之间其实是有千丝万缕联系的，经验丰富之人相互印证推敲，就能辨别出其中有没有问题。

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对于沈秀儿来说，她从十五岁真正执掌沈家产业时，就已经习惯了这种方式。所以同样的一本账册，她总能从中看到比别人更多的东西，再加上何瑾弄出的复式记账法相互印证，谁也别想骗了她。

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凭着这三招，沈秀儿优哉游哉于府衙的后花园，便牢牢掌控着何家偌大的产业。忙的时候自

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