第五百七十六章 坑人会

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这场很像‘大帝握手会’的人才鉴定会，让各位老总有点目瞪口呆。虽说早已经对周渔的选人速度和方式有所耳闻，但这十秒不到的时间，一天下来握足八个小时少说也得两千多人，能记得住？更何况跑来应聘的人一共有万人之多，结果居然只用了五天时间就全部过了一遍，这未免有些夸张了吧？

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周渔这是在耍人玩，还是真有把握？

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老总们都有些拿捏不准，因为周渔的眼睛确实出名的厉害，但是他爱玩的本事也是一样如雷贯耳。万一这小子吃饱了撑的没事做乱搞一通，谁也受不住啊。然而由不得老总们后悔，，紧随人才鉴定会的就是人才选秀会。

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周渔可是玩真格的，这场人才选秀会甚至都让电视台出动了，那些拥有选秀权的老总们，在台下对着电视台的摄影机一脸尴尬。

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你妹的周渔，这是要玩死人啊！

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能把招聘会搞成选秀会的，大约也就这个动画基地了。

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一万多人之中，除了自家需要的人才之外，周渔又从落选者中选出了两百名人才，按照其基本数据高低编了号，此刻正全部后台准备登台等待各家老总的选择。而他们的基本数据，已经全部交给了诸位老总。两百多人的人才数据，看的是一脸懵逼。

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随便看一下这选秀状元的资料，就可知周渔的人才数据表有多么的夸张了。

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李年仁——现有能力：动画技术35，导演能力45，可直接胜任动画导演职位。潜在能力前三：动画编剧65、导演能力30、游戏策划15。可专门培养导演能力，有望成为一流动画导演。

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屁啦，这些数据十秒钟能看得出来？

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老总们简直要跳脚了，周渔自个把好人才都挖走了，现在剩下这些人明显就是用来忽悠人的吧？万一真的信了周渔的话带回家，培养起来却不是那么回事呢？这损失

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