五一八、管理

还有两家工厂的现场管理者、那些作坊产品最大的采购商代表、向社区提供指定工业产品的供应商代表之类，

这些人不出意料地都是白皮肤面孔，非工作时间通常也不会出现在社区里，在明白韦恩这个特别调查员只负责刺杀案、并不负责向任何人提供关于社区内部工作情况的报告以后，大家也算是相谈甚欢。

至于说抓捕凶手的事情嘛……

哎，大家平时都忙，也就偶尔能坐下来喝杯热茶、顺便闲聊个几分钟而已，对社区里其它方面的情况其实也不是很了解。

于是正事跟他们讲了等于白讲，韦恩就真的只能问一些他们在社区里的工作琐事和日常见闻，

这帮人对原住民们的印象还挺割裂，就比如同样是谈到社区原住民们在工厂里的工作情况，两家工厂的现场管理的评价就不太相同。

一个说原住民们其实还挺好管理，有些工作只要把要求说明清楚以后，原住民们就会自己想办法解决过程中遇到的问题，虽然也会发生结果并不令人满意的情况，但却不像奴隶们几乎必须得一步步地让人反复监督，还需要一直安排人盯着才能好好工作，

另一个则说原住民们实际上很难管理，一遇到他们抵触的事情，往往就会消极懈怠，私底下还会有人串联、暗中违抗，真不如家里的奴隶们听话，至少奴隶们被打骂以后无处可去、没人会管，原住民们要是闹起来，那可不好说。

反正一杯热茶直到喝完，韦恩也没旁敲侧击出什么有价值的线索。

等这些贵人事忙的没用东西离开，接着才轮到那几个已经等候在房间外的原住民代表，

社区的“警长”示意他们一定要配合韦恩的工作，不过“警长”本人却丝毫没有要从椅子上抬

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