第35章 寻求自保

“理念接近”，更准确地说法应该是“阶层接近”。

在进入新世界之前，汪勇新是创业公司的老板，而杨雨婷则是公司的高管。

通俗一点说，他们都是“有钱人”，或者曾经在公司中都是“决策层”或者“管理者”。

因此，即便两人之前并没有进行过太多的交流，也会天然地确认彼此的理念相近。

——就像丁文强和苏秀岑也会有这种天然相近的感觉。

除了“五人小组”之外，剩下的人分别是：江荷，汪勇新，秦瑶，苏秀岑，许彤，丁文强，杨雨桐。

由于“五人小组”中只有李仁淑一个女性，这就导致剩下的7人中，女性占绝大多数。

唯一的男性丁文强，还和汪勇新很不对付。

所以汪勇新如果想要一定程度上将剩余的7人给聚拢起来，就必须借助杨雨婷，去拉拢其他的女性。

尤其是许彤、秦瑶、江荷这三个人。

梳理清楚这些问题，对杨雨婷来说并不难。

她想了想，又问道：“那你想达成什么样的目标呢？

“推翻这个五人小团体？”

汪勇新连连摇头：“不不不，我不是想搞分裂，我只是在寻求‘自保’。

“如果我们7个人继续保持原子人状态，那就是人为刀俎、我为鱼肉。

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