第38节

“所以是我们的岗位安排和职责分配有问题。”

“......也不能这么说。”

陈橘白今天也花时间想了想，不避讳跟她言明：“我不是管理专业出身，在工作中也秉持给员工更大的自由发挥空间，让他们享受工作，可公司规模慢慢做上来，很多小作坊模式已经不再适用，就像现在，项目分配全靠领导，这是一个危险信号。”

“所以我在想是不是得有一个什么方法，让你们公平竞争，或者像你说的，细化，从源头管理上解决这个问题。”

宋唯以前也仅是个小主管，真要让她管几百号人她还没这个能力，她根据自己的理解说：“我觉得这个世界上没有绝对的公平，只有利益最大化，你作为公司老板，怎么让这个项目得到最多的收益是最重要的一件事。”

陈橘白转头看过来。

宋唯继续，“没有十全十美的公司，我以前在的公司也一堆破烂制度和职场黑暗，但它依然能成为行业龙头。我入职这么久体验都很不错，所以我们公司也有我们公司的好，你不要多想。”

流言蜚语恶心同事哪里都有，但除此之外也有很好的同事，她清楚感受到他们对光年的热爱，她自己同样，每天踏进公司是充满干劲的，而不是死气沉沉每时每刻想离职。

江振东说公司里有些声音，她说话时声音又低低，陈橘白便问：“是不是有人说你坏话了？”

声音太过温柔，宋唯开始有点不好意思，“江振东跟你说的啊？他知道我们关系？”

“可能，但他不会说出去。”

“噢......没说什么，没事，这不重要，我没受影响。”

“说的什么？需不需要我帮忙？”江振东没跟他说的很细，他只是隐隐猜到

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