第407章 红颜祸水(3)

两个，眼里带着欣赏的笑意：“你们两个站在自己的角度考虑太多，角度都偏了些！你，只想到实施的困难，而没有这事儿一定要做的决心和霸气！”说着指了一下彭然。

然后对着秦云说：“你，只想着怎么要资源，要是实施过程中出现偏差，后台不支持，数据混乱的话，是会得不偿失的！”

说得两个人都不好意思的笑了起来！

“一个方案能不能推行下去，关键看他能不能达到预期目的，而在设计方案初期，所有的困难都应该考虑进去，一旦成熟，就必须想办法推进！否则，所有的设想和实验，都只是在浪费资源、浪费时间！”

“所以，这个日薪月结的薪酬方案是一定要推的！后台支持系统借用erp系统，给每个店员一个编号，在录入销售单时，同期录入员工编号即可！”

说着将目光转向秦云：“在总部增加一个营业员薪资处理员的编制，要计算机专业的，负责每天的数据导入和导出，然后传送给各大区人力资源部。”

“是，我知道了！”秦芸迅速的拿笔记下了顾若所说的解决办法。

顾若点了点头，将写有自己意见的初稿递给了彭然，让她细化成标准制度格式，并制做成ppt讲稿：“到时候，你和秦云同时负责推进时的全国巡回培训与效果跟进！有没有问题？”

“没问题！现在有总部资源，华中区的工作相对比以前简单许多，这样的工作量，我还能应付得了！”彭然温婉的笑着点了点头。

她知道顾若是刻意这样安排，让她有机会和秦云一起合作，以提升自己在处理事情时候的全局观。

“恩，那就好！”顾若轻轻点了点头，交待秦云做一个各大区推进进度表，以及推进流程，配合新制度的推进与各大区推进效果跟进。

说完抬起手腕看了下时间：“这一讨论都中午了，一起吃饭？我请客！”顾若笑着对她们俩儿说道。<

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页