件,或出现百分九以上离职率,连我都需要去向顾总监做出解释!到时候,怕是帮不了你的。”彭然将请假条递回给她,严肃的提醒道。
“我知道了!”林琳接过请假条,轻咬着下唇,起身准备离开彭然的办公室。想了想,又问彭然:“林总结婚了,你知道吗?他给大家下贴子了吗?”
彭然奇怪的看了她一眼,淡淡的说道:“公司的潜规则你又不是不知道,离职的高管向来和公司少联系,更何况林总这么骄傲的人。”
“那是,我想着林总和顾总监关系不一般,有联系也是正常的。”林琳眸光轻闪,淡淡的说道。
彭然抬头看了她一眼,淡淡的说道:“不知道林总知道你如此评判会做何感想!”
林琳脸色微变:这个彭然,从当初的一个薪酬主管,到现在的华中高级人事经理,这几年来随着位置的变化,人也由当初的内敛而变得凌利了起来!
难道自己真是因为离婚,而变得不职业了?
林琳没再理彭然,将手中的假条揉成了一团,快速的离开了她的办公室。
彭然看着她有些不自然的面色,想了想还是给顾若打了内线:“顾总监,销售人员波动的事情,我给林琳提示了,但看她的状态,怕是短期内难以有改善,我建议调整!”
电话那边,顾若略略沉吟了一下:“我考虑一下。”
顾若放下电话,仅考虑了五分钟,便给林琳下了一个工作改进单!并抄报给了ke!同时抄送给了华中各销售经理,以安抚一线销售人员不平的情绪!
所以当林琳收到这封基本上是三分之二的同事都收到的工作改进单的邮件时,立时就懵了——这是要牺牲她来稳定人心?
林琳收到邮件后没有留在公司,填了张外出单,便拿着包包从办公室冲了出去!
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